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Mucho antes de que el trabajo flexible se convirtiera en una tendencia mundial, Draugiem Group, una incubadora de empresas con sede en Letonia, ya lo había incorporado en 2011.
Algunos miembros del equipo eran madrugadores, mientras que otros se sentían más productivos más tarde durante el día. Todos trabajaban duro, pero no al mismo tiempo. Una pregunta se repetía constantemente: ¿cómo podíamos asegurarnos de que todos trabajaran la jornada entera?
Los horarios rígidos no eran la solución. Queríamos flexibilidad con claridad. Y así es como nació DeskTime.
confían en nosotros
horas registradas
autofinanciado, sin inversores
La confianza, la curiosidad y la valentía impulsan todo lo que hacemos. Así es como nuestros valores se manifiestan a diario.
Tenemos confianza mutua para gestionar nuestro tiempo. En DeskTime, todos pueden comenzar su jornada laboral en cualquier momento entre las 7 y las 11 de la mañana.
Nos basamos en la experimentación. Probar lo desconocido nos llevó a una de nuestras mejores ideas hasta la fecha: una semana laboral reducida de 35 horas en vez de las 40 horas habituales.
DeskTime valora a quienes toman la iniciativa. Fomentamos la iniciativa apoyando a nuestro equipo en la exploración de nuevos enfoques, por ejemplo, los workations.
Nuestro director ejecutivo, Artis Rozentāls, sobre cómo DeskTime ayuda a los equipos a prosperar.
“En DeskTime, nuestra misión es mejorar los lugares de trabajo potenciando la transparencia. Cuando los equipos pueden ver lo que está sucediendo, la confianza crece, la colaboración prospera y las personas pueden dar lo mejor de sí mismas en el trabajo.Estamos aquí para ayudar a los equipos a trabajar de forma abierta, celebrar los éxitos y crear entornos en los que todos puedan brillar.”
Despídase de las entradas manuales y de las distracciones. Con DeskTime, el seguimiento del tiempo funciona de manera automática, sin ningún esfuerzo.