La falta de equilibrio entre trabajo y vida personal frena el verdadero crecimiento

Cuando el personal prospera, su empresa también lo hace. Utilice DeskTime para corregir la falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal y fomentar un entorno más saludable y productivo.

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Cómo afecta la falta de equilibrio entre trabajo y vida a su equipo

El impacto del equilibrio entre la vida laboral y personal en el rendimiento es medible. Lo que hoy parece alta productividad, mañana puede pasar factura. Esto es lo que está en juego:

Equipos desmotivados

Cuando el exceso de trabajo se convierte en la norma, la motivación desaparece. El personal desmotivado deja de esforzarse y se limita a cumplir.

Alta rotación de personal

El agotamiento es la antesala de la rotación. Las personas con talento no permanecen en entornos que premian el desgaste, y sustituirlas cuesta tiempo, dinero y progreso.

Rendimiento en declive

Cuando falta energía, los errores aparecen. El desequilibrio entre vida y trabajo puede traducirse en un problema de rendimiento de forma inesperada.

Lo que se puede lograr con un buen equilibrio

El impacto del equilibrio entre vida y trabajo en el rendimiento del equipo es real. DeskTime ayuda a mantener la concentración, la energía y el control del tiempo sin sacrificar resultados.

Mejor rendimiento laboral

Los equipos que controlan su tiempo actúan sin esperar indicaciones. Con el equilibrio adecuado, la ejecución es más fluida y los resultados llegan antes.

Mayor calidad del trabajo

Cuando no están al límite, las personas se implican más. Quienes mantienen un equilibrio saludable prestan más atención y cuidado a sus tareas.

Menos micromanagement

Empleados equilibrados y autónomos resuelven problemas por sí mismos, liberando tiempo de los líderes para centrarse en la estrategia.

El poder de los equipos comprometidos

Según datos de Gallup, el liderazgo que valora el bienestar crea equipos más fiables, comprometidos y eficaces.

18%

más productividad

23%

más rentabilidad

21%

menos rotación

¿Qué está ocurriendo realmente durante la jornada de su equipo?

Vea cómo DeskTime ofrece visibilidad completa sobre el uso del tiempo, ayudándole a evitar los efectos negativos de un mal equilibrio sin suposiciones.

Desde el seguimiento hasta los análisis, es la visibilidad que no sabía que necesitaba.

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Funcionalidades que fomentan el equilibrio

El impacto del equilibrio entre vida y trabajo es real, y DeskTime le ayuda a gestionarlo correctamente.

Tiempo sin conexión

Permita registrar reuniones, llamadas o sesiones de trabajo fuera de la pantalla para que todo el trabajo sea valorado, no solo el que ocurre en línea.

Tiempo privado

Dé a sus empleados la opción de pausar el seguimiento cuando necesiten privacidad. Fomente una cultura de flexibilidad y respeto.

Recordatorios para descansar

Active recordatorios para tomar pausas regulares. Esto mejora la concentración, reduce el cansancio y apoya un rendimiento sostenible.

¡Nosotros también usamos DeskTime!

En DeskTime aplicamos lo que predicamos y utilizamos nuestra propia herramienta para promover el equilibrio entre vida personal y trabajo.

Captura de pantalla de la aplicación de seguimiento automático del tiempo DeskTime

Horario flexible

Desde nuestros inicios, los empleados pueden comenzar su jornada entre las 07:00 y las 11:00.

Captura de pantalla del software de seguimiento automático del tiempo DeskTime

¿Oficina o remoto?

¡No hay que elegir! Nuestra función de horarios permite saber quién está en la oficina y quién trabaja desde casa.

Captura de pantalla del rastreador automático del tiempo DeskTime

Semana laboral reducida

Seguimos una jornada reducida: 35 horas semanales en invierno y 33 horas en verano.

Inicie la prueba gratuita

Pruebe gratis durante 14 días. No se requiere tarjeta de crédito. Al registrarse, acepta nuestros términos y política de privacidad.

¿Cómo ayuda DeskTime a los empleados?

Cuando las personas entienden cómo trabajan, pueden mejorar y desarrollarse más rápidamente.

Autoconocimiento para tomar mejores decisiones

DeskTime ofrece a cada persona visibilidad sobre sus hábitos, ayudándoles a detectar patrones y prevenir el agotamiento.

Sin sorpresas en las evaluaciones

Con datos claros y objetivos, cada empleado sabe cuál es su rendimiento. Esto mejora la comunicación y genera confianza.

Impulso para futuros ascensos

El seguimiento de sus contribuciones permite defender su valor. Cuando llegue el momento, tendrán datos que respaldan su trayectoria.

DeskTime en acción: el caso de éxito de Roadgames

Así convirtió Roadgames a DeskTime en una herramienta estratégica centrada en las personas.

Detectar problemas a tiempo

Con DeskTime, Roadgames puede identificar señales tempranas de agotamiento y evitar consecuencias negativas a nivel organizacional.

Flexibilidad con responsabilidad

Combinando trabajo híbrido con control horario, logran prevenir desequilibrios y dar libertad a su equipo.

Mejor equilibrio, mayor rendimiento

Roadgames demuestra el impacto positivo del equilibrio en el rendimiento, y que la confianza y la flexibilidad potencian los resultados.

¿Pero cómo funciona exactamente?

El seguimiento automático de la productividad de DeskTime ofrece una visión clara del uso del tiempo, sin necesidad de suposiciones. Controle horas por proyecto, detecte distracciones y prevenga efectos negativos antes de que afecten al rendimiento.

DeskTime le permite gestionar horarios, ausencias y flujos de trabajo en tiempo real, fomentando una cultura donde productividad y bienestar avanzan de la mano.

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Agregue a sus empleados de forma individual o por lotes, y organícelos por equipos

¡Empiece a hacer seguimiento!

¿Necesita más información? Lea este artículo sobre cómo usar DeskTime y cómo comunicarlo eficazmente a su equipo.

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Un controlador de tiempo que jamás interrumpirá el flujo de trabajo de su equipo

Despídase de las entradas manuales y de las distracciones. Con DeskTime, el seguimiento del tiempo funciona de manera automática, sin ningún esfuerzo.

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Preguntas frecuentes sobre el equilibrio entre vida y trabajo

Un buen equilibrio significa tener tiempo y energía suficientes para atender necesidades laborales y personales. Las personas sienten que controlan su agenda y cuidan su bienestar.

Porque el agotamiento no es una insignia de honor. Cuando las personas tienen un equilibrio saludable entre su vida laboral y personal, se presentan con más energía, mayor concentración y menos estrés. El impacto del equilibrio en el rendimiento es real y afecta aspectos clave como la productividad, la creatividad, la salud mental y la retención del talento.

Para los empleados, significa una mejor salud mental, mayor compromiso, menos ausencias por enfermedad y un rendimiento constante. Para las empresas, se traduce en una mayor productividad, menor rotación de personal y equipos que disfrutan de su trabajo.

Son prácticas diseñadas para fomentar un entorno saludable y equilibrado. Pueden incluir normas sobre desconexión digital, políticas de vacaciones, opciones de trabajo híbrido o revisiones regulares de la carga de trabajo. El objetivo es crear una estructura que mantenga a todos productivos y en equilibrio.

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