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Use el software de control de productividad de DeskTime para realizar el seguimiento de la productividad de sus empleados en el trabajo.
Prueba gratuita de 14 días. No se requiere tarjeta de crédito.
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En equipos modernos en los que las personas colaboran a través de sus pantallas de ordenador y a menudo incluso se encuentran físicamente en lugares diferentes, cada vez es más difícil para los gerentes hacer un seguimiento del desempeño de cada uno, ya que no pueden verlo todo desde el otro lado de la oficina. Ahí es donde entra en juego el software de control de la productividad de los empleados, que ofrece un panorama detallado de la jornada laboral de cada miembro del equipo.
Si aún no ha empezado a supervisar la productividad de sus empleados, tenga en cuenta que existen varios enfoques y esta variedad puede causar cierta confusión a los nuevos usuarios. Por lo tanto, vamos a repasar los tipos de control de la productividad de los empleados más populares y ver qué opción se adapta mejor a sus necesidades.
Es el método más sencillo y conocido para controlar la productividad de los empleados. Se trata de registrar la asistencia de cada empleado, el tiempo que pasa en el trabajo y los niveles de productividad a lo largo del día.
La monitorización de los ordenadores de los empleados no solo le permitirá supervisar la asistencia de los miembros de su equipo, sino que también le dará una idea de sus hábitos de trabajo durante la jornada laboral.
Desde capturas de pantalla automáticas hasta informes personalizados y seguimiento de títulos de documentos, estas funciones resultan muy útiles si desea realizar un seguimiento más detallado del rendimiento de su equipo.
Si tiene empleados remotos a su cargo, es muy probable que a veces le resulte difícil saber qué hacen exactamente durante sus horas de trabajo. El software de control de la productividad puede ayudarle: le permitirá ver un informe detallado de la jornada laboral de sus trabajadores externos, dividido en tiempo productivo e improductivo. Así no tendrá que seguir adivinando lo que hace su equipo remoto.
DeskTime combina varias herramientas y funciones que le ayudarán tanto a usted como a su equipo a alcanzar nuevos niveles de productividad. Supervise la actividad diaria de sus empleados, así como las bajas por enfermedad, las vacaciones y las horas extra. Obtenga un resumen claro del flujo de trabajo de su equipo.
El software de control automático del tiempo DeskTime le ofrece el registro de la hora de llegada y salida de sus empleados; realiza el seguimiento del tiempo total dedicado a las tareas relacionadas con el trabajo y calcula automáticamente la productividad diaria de su equipo.
Los empleados pueden indicar qué aplicaciones y URL son productivas o improductivas para completar sus tareas. Al final del día, esto ofrece un resumen claro de lo productiva que ha sido la jornada laboral. Analizando las aplicaciones improductivas utilizadas, los jefes también pueden identificar las que les puedan robar el tiempo.
Controle los proyectos y tareas individuales en los que trabaja su equipo. Las capturas de pantalla automáticas y los rastreadores de tasa de actividad proporcionan todos los datos necesarios para que se haga una idea del estado de los proyectos, le permitan estimar el tiempo necesario para realizar proyectos en el futuro y le ayuden a facturar a los clientes con exactitud por el trabajo realizado.
La función opcional de capturas de pantalla automáticas de DeskTime ofrece una perspectiva especialmente detallada de la eficiencia de su equipo y le permite controlar con precisión el uso de internet por parte de los empleados. Cada 5, 10, 15 o 30 minutos, DeskTime toma una captura de pantalla mostrando en qué está trabajando cada uno y guarda automáticamente los archivos en la cuenta de cada usuario. Puede configurar las capturas de pantalla para que sean borrosas y así aumentar la privacidad o desactivar esta función por completo.
Use DeskTime, el software de monitoreo de productividad de empleados, para crear informes sobre la productividad de la empresa que puede compartir, imprimir o exportar a archivos .xlsx. También puede comparar la eficacia de su equipo o de empleados individuales durante un periodo de tiempo determinado y obtener información sobre las horas extra dedicadas al trabajo.
El uso de un software de control de la productividad no consiste ni debe consistir en vigilar a los empleados. Sí, se trata de un recurso perfecto para cualquiera que quiera ser más productivo y puede ayudar a los gerentes de las empresas a tener un resumen de lo que está ocurriendo. Pero lo primero es lo primero: el software de control de productividad del personal no es una herramienta para espiar o vigilar. No es ningún secreto que algunos podrían utilizar este tipo de software de monitoreo de empleados de formas poco respetuosas con los empleados. Los gerentes tienen derecho a saber cómo hacen el trabajo sus empleados, pero también es importante valorar su tiempo y privacidad. Eso significa permitir el tiempo personal en el trabajo y fomentar los descansos.
Pensar que el software de control de la productividad es una herramienta para espiar o aprovechar cualquier situación para acusar a alguien no es eficaz. Si los empleados no sienten seguridad y confianza en el trabajo, se crea un entorno laboral poco saludable. La honestidad es siempre el mejor camino: ser sincero sobre por qué una empresa emplea el control de la productividad y cómo puede beneficiar a todos en el día a día es la mejor manera de hacerlo. El control de la productividad es una forma de comunicación bidireccional. Sí, ofrece a los gerentes un panorama general de lo que hacen los empleados durante la jornada laboral, pero también es una herramienta para ayudar a los empleados a mostrar su progreso y pedir ayuda si es necesario.
Hay muchas razones para elegir DeskTime como el software de control de productividad de su empresa. La más importante es que no se trata de una herramienta para espiar. DeskTime trabaja para beneficiar a ambas partes, tanto a los empleadores como a sus empleados. Todas las funciones son personalizables según las necesidades de cada empresa. Este software de monitoreo de la productividad juega un papel importante a la hora de garantizar la eficiencia y la transparencia. Al realizar el control de la productividad, todos son responsables y el trabajo de cada uno es transparente. DeskTime ofrece una función opcional de capturas de pantalla, pero no registra las pulsaciones de teclado ni tampoco graba vídeos. Es simplemente una herramienta que supervisa los datos de productividad y permite a los propios miembros del equipo ver las áreas que se pueden mejorar. Este autoanálisis motivará a los empleados a trabajar lo mejor posible y a evitar acciones innecesarias e improductivas. Pongamos como ejemplo aquellos trabajos «rápidos y fáciles» de 5 minutos. Con un software de control de la productividad, los empleados pueden observar cuánto tiempo les llevan realmente estas tareas adicionales y tomar mejores decisiones sobre si merece la pena interrumpir su flujo de trabajo.
Lo más importante para un empleador es ser transparente sobre las intenciones al emplear una herramienta de seguimiento de la productividad y estar dispuesto a comunicar por qué ayudará a la empresa y a sus empleados. Con el control de la productividad se puede lograr grandes avances si todos trabajan en equipo y se esfuerzan por obtener los mejores resultados.