Erreichen Sie bessere Geschäftsergebnisse mit der Produktivitäts- und Zeiterfassungs-Software

Teams können einen Produktivitätsanstieg von 30 % erreichen, indem Sie die Mitarbeiter-Zeiterfassungs-App von DeskTime verwenden, die ihnen dabei hilft, jährlich durchschnittlich 50.000 USD einzusparen

DeskTime für Unternehmen
Erreichen und übertreffen Sie Ihre Ziele

Erreichen und übertreffen Sie Ihre Ziele

Helfen Sie Ihrem Team dabei, 100 % ihrer Leistung zu erbringen, Ihre Geschäftsergebnisse zu verbessern und Wachstum zu beschleunigen.

Geldwerte Einsparungen für das Unternehmen

Geldwerte Einsparungen für das Unternehmen

Die Produktivitäts- und Zeitüberwachung von DeskTime für Teams beginnt mit 18 USD pro Monat und kann bis auf 3,85 USD pro Benutzer reduziert werden. Es erspart Unternehmen Tausende Dollar pro Jahr.

Konzentration auf Unternehmenswachstum

Konzentration auf Unternehmenswachstum

Lassen Sie DeskTime Ihr Team disziplinieren und Ihnen mehr Zeit geben, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.

Mitarbeiterproduktivitäts- und Zeitüberwachung für Unternehmen

Mitarbeiterproduktivitäts- und Zeitüberwachung für Unternehmen

DeskTime ist eine vollständig automatisierte Mitarbeiterzeit- und Produktivitätsüberwachungs-Software, die Ihnen dabei hilft, ineffiziente Praktiken Ihrer Mitarbeiter aufzudecken. Mit DeskTime können Sie die Effizienz Ihres Teams maximieren, manuelle Stundennachweise beseitigen und genaue Berichte erstellen, um diese mit Ihren Mitarbeitern und dem Vorstand zu teilen.

Die 3 wichtigsten Wege, um die Produktivitäts- & Zeiterfassungs-Software von DeskTime für Unternehmen zu nutzen

Identifikation ineffizienter Verfahren

Identifikation ineffizienter Verfahren

DeskTime hilft dabei, unproduktive Angewohnheiten aufzudecken, die eventuell das Wachstum Ihres Unternehmens beeinträchtigen könnten. Erhalten Sie einen täglichen, wöchentlichen oder monatlichen Bericht über Ihre produktivsten Mitarbeiter und die, die zusätzlichen Aufsicht benötigen.

Zeit- und Produktivitätsüberwachung für dezentrale Mitarbeiter

Zeit- und Produktivitätsüberwachung für dezentrale Mitarbeiter

Bei effektivem Management können dezentrale Arbeiter Unternehmen weniger kosten als interne Mitarbeiter. Behalten Sie Ihr dezentrales Team über die Zeitüberwachungs- und Screenshotfunktionen im Auge und sparen Sie Geld, indem Sie nur für produktive Arbeitsstunden bezahlen.

Verwaltung von Projekten und Kostenberechnung

Verwaltung von Projekten und Kostenberechnung

Verwenden Sie die Projektfunktion, um zu sehen, wie viel Zeit Ihr Team auf bestimmte Projekte anwendet und wo Sie extra Ressourcen benötigen. Geben Sie die Stundensätze Ihrer Mitarbeiter ein und sehen Sie, wie viel jedes Projekt dem Unternehmen kostet. Verwenden Sie dann diese Daten, um Ihren Kunden Rechnungen auszustellen.

Mitarbeiterfreundliche Zeiterfassungsfunktionen

Pomodoro-Timer

Pomodoro-Timer

Die höchste Produktivität weisen die Mitarbeiter auf, die regelmäßige Pausen fern vom Computer abhalten. Die Zeiterfassungs-Software von DeskTime besitzt einen eingebauten Pomodoro-Timer. Alle 52 Minuten sendet dieser Ihren Mitarbeitern eine dezente Erinnerung, eine Pause einzulegen und sich zu regenerieren.

Option Privatzeit

Option Privatzeit

Menschen wollen nicht permanent überwacht werden. Die Option Privatzeit gibt jedem Mitarbeiter Privatsphäre - wenn sie eingeschaltet wird, deaktiviert diese Funktion die Aktivitätsverfolgung. Der Arbeitgeber sieht nicht, welche Webseiten die Personen während Ihrer Privatzeit ansehen. Sie werden nur die insgesamt verwendete Privatzeit während der Arbeitsstunden sehen.

Arbeitszeiteinstellungen

Arbeitszeiteinstellungen

Einige Mitarbeiter nehmen Ihre Computer mit nach Hause, einige arbeiten dezentral und wiederum andere bleiben auch nach den Geschäftszeiten im Büro, um an privaten Projekten zu arbeiten. Deaktivieren Sie die Zeitverfolgung nach den Geschäftszeiten, an Wochenenden und im Urlaub, und die Zeiterfassungs-Software von DeskTime wird Ihre Mitarbeiter nicht mehr unter Druck setzen.

Auch in

Das sagen Manager und CEOs über DeskTime:

Przemek Koszka

Przemek Koszka

Director of Technology at Diversity travel

Die Daten, die DeskTime bereitstellt, helfen uns beim Verständnis und der Verbesserung unserer Prozesse, die letztlich unseren Teams und Kunden zugute kommen, und uns dabei helfen, unsere Kundenbindung bei 98 % beizubehalten.

Toms Panders

Toms Panders

CEO at Setupad

Mit DeskTime bin ich in der Lage, zu sehen, wie produktiv meine Mitarbeiter sind und wie viel Zeit sie für arbeitsbezogene Anwendungen benötigen - so etwas haben nicht viele Software zur Zeiterfassung.

Rob Robelo

Rob Robelo

General Manager at Integra MDP

Der Support war zielführend und war außerordentlich hilfreich. Exzellenter Kundendienst. Mit DeskTime zu arbeiten war die richtige Entscheidung für uns

Abdurrahman Karaahmetoglu

Abdurrahman Karaahmetoglu

General Manager at B2 Yazılım A.Ş.

Es gibt keine Probleme mit DeskTime. Das finden wir phänomenal :)

Zelma Diana Vidina

Zelma Diana Vidina

Managing Director at AD VERBUM

DeskTime hat uns geholfen, neue Wege zu finden, unsere Arbeitsabläufe zu automatisieren, um mehr Zeit für wichtige Dinge, wie die Stärkung der Beziehung zu unseren Kunden, zu haben.

Julia Gifford

Julia Gifford

CEO at Truesix Co

Arbeiten Sie als Freelancer, Schriftsteller, Blogger oder einfach auf Stundenbasis? Dann ist DeskTime genau das richtige Zeiterfassungstool für Sie.

Tudor Brad

Tudor Brad

Better QA

Aus unserer Sicht möchte Better QA ein Unternehmen sein, indem Personen überall arbeiten können, solange sie ihren Job machen. Nachdem wir lange nach mehreren Produkten gesucht haben, passt DeskTime für uns einfach am besten. Ich kann wirklich sagen, dass die Mitarbeiter produktiver sind, wenn sie 6 Stunden am Tag, im Gegensatz zu einer regulären Beschäftigung von 9.00 - 15.00 Uhr, arbeiten.

Kaspars Milbergs

Kaspars Milbergs

CTO at On The Map Marketing

Ich würde DeskTime für Unternehmen empfehlen, die dezentrale Mitarbeitern oder Home Office-Bereiche aufweisen. Die Zeiterfassung ermöglicht diesen dezentral arbeitenden Personen, sicher zu sein, dass ihre Arbeit, Anstrengung und Einsatz nicht unbemerkt bleiben.

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